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西重伟肯公司召开“师带徒”工作座谈会

作者:霍欢 时间:2021-02-26 浏览次数:164

为打造一支高素质的人才队伍,加快新员工培养,营造“比学赶超”的良好氛围,不断推进“师带徒”活动深入,提升活动效果。近日,西重伟肯公司人力资源部组织召开“师带徒”工作专题座谈会,13名师徒代表参加会议。

会上,各位师徒代表敞开心扉、畅所欲言,从“师带徒”结对条件、学生掌握技能情况、考核模式等方面进行了沟通交流及经验分享。

“师带徒”活动是公司人才培养战略的重要一环,能够推动公司技术和业务水平在上新台阶,增强公司核心竞争力,师傅要规范性教学,合理性安排,进行阶段性考核。同时,新员工要明确个人规划,树立创新意识,要以“作风硬朗、术业有成、细思缜密、诚信做人”时刻要求自己。

本次座谈会目的是为了找到不足、补缺短板,将“师带徒”工作持续深入开展,从而抓好队伍建设。人力资源部将持续完善“师带徒”方案,不断确保今后的“师带徒”工作更加有的放矢、实事求是、落到实处,为公司培养合格的青年人才队伍奠定基础。(霍欢)